Steckbrief

Name: Sarah Kasch

Funktion/ Tätigkeit: Lean Managerin bei der Kaimann GMBH

Bei Saint-Gobain seit: 01.01.2020

Fachlicher Hintergrund: Wirtschaftsingenieurin Fachrichtung Maschinenbau, vertieft in Supply Chain Management, Projektingenieurin in der Unternehmensentwicklung bei der Bilstein GmbH in Hagen und anschließende Leiterin des Lean Programms dort

Alter: 30

Geschlecht: Weiblich

Nationalität: Deutsch

Interview

Was tun Sie persönlich, um Vielfalt in Ihrem Verantwortungsbereich zu fördern?   

Sarah Kasch: "Ich versuche meine Projektteams möglichst breit und vielseitig zu besetzen und die Interessen aller Beteiligten bei den Umsetzungen einzubeziehen. Transparenz und guter Informationsfluss stehen im Alltag an erster Stelle."

Theoretisch wissen wir vermutlich alle, dass Vielfalt erstrebenswert ist. Was macht es in der Praxis so schwer, Vielfalt auch konsequent umzusetzen? Wo sind aus Ihrer Sicht die Herausforderungen? 

Sarah Kasch: "Erfolgreiche Vielfalt erfordert Transparenz, Kompromisse, Offenheit, Professionalität und Geduld, was auf persönlicher und menschlicher Ebene sehr herausfordernd ist. Besonders herausfordernd ist das in Situationen, in denen Menschen aufeinandertreffen, die sich generell mit Neuem und Veränderungen schwertun."

Praxis und Forschung zeigen: Divers zusammengesetzte Teams entwickeln kreativere Ideen und Lösungen. Sie bringen unterschiedliche Sichtweisen ein, die zu besseren Ergebnissen und innovativen Produkten führen. Können Sie uns dazu ein Beispiel aus Ihren eigenen Erfahrungen geben?

Sarah Kasch: "Projektteams, die aus Mitgliedern aller Hierarchieebenen bestehen, können alle Blickwinkel auf ein Problemthema darstellen und es von viel mehr Seiten angehen. Die Lösungen werden umfassender und vielschichtiger, als bei anderen Teams."